|
Post by account_disabled on Apr 2, 2024 5:19:14 GMT -5
带来了巨大压力但自大流行结束以来护士的不满和倦怠并没有改善。从某些角度来看情况可能会变得更糟年近三分之二的注册护士会鼓励其他人成为一名护士但只有一半的人表示他们会在两年后推荐护理作为职业。了解护士不满情绪的最丰富来源之一是他们在和等招聘网站上如何用自己的话描述自己的工作。这些信息数量庞大但难以综合因为其中大部分采用非结构化自由文本的形式。为了了。 解护士面临的挑战我们分析了自疫情爆发以来其中万名护士在评论中如何描述其雇主。参见研究。在本文中我们分享了该分析的重要见解并就如何解决护士最紧迫的问题向医疗保健领导者提供建议。团队同 阿联酋数据 理心梅丽莎斯威夫特让我们开始工作吧艾比伦德伯格我们在绩效管理方面仍然存在哪些错误艾米莱什卡勒重新审视年工作场所预测琳达格拉顿您必须登录后才能发表评论。第一次来这里注册。 免费帐但爱彼迎和您作为房客您作为房东或者房东和房客之间也需要进行对话才能真正建立信任。你岁的女孩想在上大学之前背包旅行时你愿意把她送到希腊的一个陌生人家里吗您可能会说这是个人经历。我有一关于作者是麻省理工学院斯隆管理评论的编辑总监也是劳动力生态系统与人员合作伙伴和技术一起实现战略目标麻省理工学院出版社年一书的合著者。是波士顿。
|
|